Remuneraciones y liquidaciones de sueldo
Pagar sueldos es lo fácil. Lo que cuesta es que las liquidaciones estén bien, las cotizaciones se declaren a tiempo y los papeles estén listos cuando alguien los pide.
Qué incluye
Liquidaciones mensuales
Cada trabajador con su liquidación calculada: AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto único, con los topes vigentes.
Cotizaciones y Previred
Declaramos y dejamos listo el pago de las cotizaciones previsionales dentro de plazo.
Libro de remuneraciones
El registro obligatorio, al día y disponible cuando lo pidan.
Finiquitos y certificados F30 / F30-1
Cuando termina una relación laboral, el finiquito calculado; y los certificados que suelen pedir las empresas que te contratan como proveedor.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuántos trabajadores conviene externalizar esto?
Desde el primero, si te quita tiempo o te genera dudas. El costo del servicio depende del número de trabajadores, así que con un equipo chico es un monto menor; lo que se evita es el error, que no tiene tamaño.
¿Se encargan también de los contratos?
Preparamos las liquidaciones, las cotizaciones, el libro de remuneraciones y los finiquitos. Para la redacción de contratos y temas laborales que requieren criterio jurídico, te decimos cuándo conviene un abogado en vez de improvisar.
¿Qué pasa si un trabajador está con licencia o hay horas extra?
Se incorporan al cálculo del mes. Nos avisas de las novedades —licencias, horas extra, bonos, días no trabajados— y la liquidación sale con eso considerado.
Cuéntanos cómo está tu situación hoy y te decimos qué haríamos y cuánto costaría. Sin compromiso y sin letra chica.
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