Calculadora de cotizaciones previsionales y costo empleador 2026

Calcula sobre una renta imponible los descuentos base del trabajador y los principales aportes de la empresa, incluidos los topes 2026 y el aporte patronal de 3,5% vigente desde agosto.

Cotizaciones y costo empleador

Herramienta interactiva: modifica los datos y el resultado se actualiza en esta misma página.

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Remuneraciones y laboral

Cotizaciones y costo empleador

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Vigencia de parámetrosParámetros oficiales revisados al 2026-09-07.
Fuentes oficialesTopes imponibles 2026 · Superintendencia de PensionesReforma de Pensiones · Subsecretaría de Previsión Social
Control de vigenciaParámetros revisados: septiembre 2026La metodología se documenta para que puedas entender qué calcula la herramienta y qué queda fuera.
Ver fuentes y metodología

Simulación previsional

Estima descuentos del trabajador y costo patronal usando remuneración imponible, AFP, salud, AFC, topes y aportes vigentes configurados.

  • Renta imponible
  • Topes previsionales
  • AFP, salud y AFC
  • Aportes del empleador
  • Tasas adicionales de mutualidad particulares
  • Beneficios no imponibles
  • Situaciones previsionales especiales
Fuentes de referencia

Revisión metodológica KUNKA: septiembre 2026. Si una norma o parámetro cambia, la herramienta debe actualizarse antes de usarla para períodos posteriores.

¿Quieres revisar este resultado con tu empresa real?

La calculadora ayuda a estimar. El servicio relacionado permite revisar documentos, supuestos y antecedentes antes de tomar una decisión o presentar una obligación.

Remuneraciones y liquidacionesLiquidaciones, cotizaciones, libro de remuneraciones y finiquitos al día.

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Preguntas frecuentes

¿Qué cambia desde agosto de 2026?

La cotización patronal de la reforma llega a 3,5%: 0,1% a cuenta individual, 0,9% a rentabilidad protegida y 2,5% al Seguro Social, que incorpora el SIS.

¿Qué topes usa la herramienta?

Para 2026 usa 90 UF para pensiones/salud y 135,2 UF para seguro de cesantía.

¿La mutual siempre es 0,9%?

La herramienta parte de la tasa base y permite agregar una tasa adicional por riesgo de la empresa.

Para presupuestar una contratación conviene mirar el costo empresa, no solo el sueldo bruto: cesantía, reforma previsional, mutual y SANNA se pagan por encima del sueldo.

Solicitar una orientación

Los resultados son referenciales y sirven para ordenarte. No reemplaza Previred ni una liquidación formal. Mutual adicional, Isapre, movimientos del mes y situaciones previsionales especiales pueden cambiar el resultado.

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