Calculadora de gratificación legal
La gratificación del artículo 50 es el 25% de lo que ganaste, pero con un tope. Casi nadie sabe cuál es el tope hasta que lo ve aplicado, y es lo que decide el monto en la mayoría de los sueldos.
Calculadora de gratificación legal
Herramienta interactiva: modifica los datos y el resultado se actualiza en esta misma página.
Gratificación legal
Proyecta el sistema del artículo 50: 25% de lo devengado, con tope anual de 4,75 ingresos mínimos. Si existen anticipos mensuales, el cálculo definitivo debe regularizarse al cierre del ejercicio.
Lo ganado en el período que estás calculando: un mes si la pagan mensual, o el total del año si la pagan de una vez.
Indica los meses efectivamente cubiertos por esta proyección. Si el trabajador no laboró el ejercicio comercial completo, el tope anual se aplica proporcionalmente al tiempo trabajado. El cálculo definitivo se revisa al cierre del año.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el tope de la gratificación legal?
Cuatro coma setenta y cinco ingresos mínimos mensuales al año. Si se paga mes a mes, ese tope se divide en doce. Por eso en la mayoría de los sueldos medios y altos se termina pagando el tope y no el 25%.
¿La gratificación es obligatoria?
Lo es para las empresas que persiguen fines de lucro y obtienen utilidades en el ejercicio. La ley permite cumplir de dos formas: repartiendo el 30% de las utilidades, o pagando el 25% de lo devengado con este tope. La segunda es la que usa casi todo el mundo.
¿Se paga si renuncio antes de fin de año?
Se paga la parte proporcional al tiempo trabajado. Si la venías recibiendo mes a mes, ya la tienes pagada; si era anual, corresponde la proporción en el finiquito.
La gratificación se paga distinto según lo que diga el contrato y según los resultados de la empresa. Si tienes dudas de cuál te corresponde aplicar, en KUNKA lo revisamos con tus números reales.
Solicitar una orientaciónLos resultados son referenciales y sirven para ordenarte. No reemplaza la liquidación que emite tu empleador ni una asesoría sobre tu caso.