Calculadora de liquidación de sueldo
Escribe el sueldo base y elige AFP y sistema de salud. Verás la liquidación completa, línea por línea: cuánto se descuenta por cada concepto y cuánto se paga de verdad.
Calculadora de liquidación de sueldo
Herramienta interactiva: modifica los datos y el resultado se actualiza en esta misma página.
Liquidación de sueldo
Para saber cuánto se recibe de verdad al final del mes: escribe el sueldo y elige AFP y salud. Abajo aparece el detalle completo, descuento por descuento.
El sueldo pactado en el contrato, antes de cualquier descuento. No incluyas colación ni movilización: esas van más abajo.
Aparece en tu liquidación. Cada una cobra una comisión distinta, y por eso el descuento cambia según cuál sea.
Fonasa descuenta un porcentaje fijo. En Isapre se descuenta el plan que firmaste, que está pactado en UF.
Cambia quién paga el seguro de cesantía: con contrato indefinido se descuenta una parte del sueldo; a plazo fijo lo paga solo la empresa.
La liquidación proyecta un anticipo mensual bajo el sistema del artículo 50. La gratificación definitiva se determina y regulariza con las remuneraciones del ejercicio y el tope anual aplicable.
Lo que se paga aparte del sueldo y no tiene descuentos: se suma completo a lo que recibes.
¿Prefieres que revisemos tus boletas, facturas y F29 todos los meses?
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Normativa reciente, plazos que se acercan y herramientas que suelen usarse juntas.
Preguntas frecuentes
¿Por qué el impuesto se calcula después de los descuentos?
Porque así lo establece la ley: primero se descuentan las cotizaciones previsionales del total imponible, y el impuesto único de segunda categoría se aplica sobre lo que queda. Hacerlo al revés es el error más común y da un impuesto más alto del que corresponde.
¿Qué pasa si el sueldo supera el tope imponible?
Las cotizaciones se calculan sobre el tope, no sobre el sueldo completo. El trabajador recibe su sueldo íntegro, pero cotiza como si ganara el tope. Ojo: el tope del seguro de cesantía es distinto y más alto que el de AFP y salud.
¿Cómo se descuenta la Isapre?
Se descuenta el plan pactado, que se pacta en UF, y nunca menos del mínimo legal. Si el plan vale más que ese mínimo, la diferencia aparece como cotización adicional de salud, que no es obligatoria sino parte del contrato con la Isapre.
Calcular una liquidación es una cosa; emitirlas todos los meses, declararlas en Previred y responder por ellas ante la Dirección del Trabajo es otra. En KUNKA llevamos las remuneraciones de pymes y emprendedores en todo Chile: liquidaciones, cotizaciones, finiquitos y el libro de remuneraciones al día.
Solicitar una orientaciónLos resultados son referenciales y sirven para ordenarte. No reemplaza la liquidación que emite tu empleador ni una asesoría sobre tu caso.