De qué trata
Crea el Seguro de Cesantía.
A quién le importa
Trabajadores dependientes del sector privado y sus empleadores.
Ideas clave
- Contrato indefinido: trabajador 0,6% y empleador 2,4% de la remuneración imponible.
- Contrato a plazo fijo u obra: el empleador paga 3%.
- Tope imponible propio, mayor que el de AFP y salud.
Ejemplo práctico
Caso: Un trabajador indefinido gana $1.000.000.
Cómo se resuelve: Cotizaciones de cesantía: $6.000 del trabajador y $24.000 del empleador.
Qué mirar en Chile
Se paga mensualmente en Previred junto con las demás cotizaciones.
Este resumen es una explicación de apoyo y no reemplaza el texto oficial ni una asesoría para tu caso. Ir a la fuente oficial ↗