Lo que informa el organismo
Al término del contrato individual, solo resultaría procedente el descuento del valor de implementos o ropa de trabajo no devueltos por el dependiente si existe una regulación en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad que habilite a las partes, de común acuerdo, a determinar la responsabilidad por pérdida o extravío o no entrega de los mismos, y el respectivo pacto de las partes respecto de la responsabilidad del trabajador al momento de suscribir el finiquito.
Emitido por: Dirección del Trabajo
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Un despido por necesidades de la empresa sin aviso previo obliga a pagar un mes adicional de remuneración.
Qué significa para tu empresa · Seguridad y salud laboral
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Si la DT reconoce la fatiga como un riesgo laboral cuando el trabajo la produce, los turnos largos deben evaluarse en el plan de prevención.
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