Lo que informa el organismo
1) Corregidas las observaciones formuladas en el cuerpo del presente informe, no existirá inconveniente para que los empleadores utilicen el sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica denominado "LaborSign". 2) No se aprecia ningún impedimento para que los empleadores puedan suscribir electrónicamente los finiquitos laborales usando el sistema LaborSign, sin perjuicio, evidentemente, de su necesaria ratificación posterior ante ministro de fe.
Emitido por: Dirección del Trabajo
Qué significa para tu empresa · Término de contrato
Tratan despidos, renuncias, finiquitos e indemnizaciones.
- Revisa la causal y los plazos de aviso.
- Calcula las indemnizaciones antes de firmar.
Un despido por necesidades de la empresa sin aviso previo obliga a pagar un mes adicional de remuneración.
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