Lo que informa el organismo
Se reconsidera, en lo pertinente, la doctrina administrativa contenida en los Ordinarios N°48 de 06.01.2017, N°5618 de 20.11.2017, N°198 de 01.02.2022, N°1294 de 13.10.2023 y N°250 de 15.04.2026, así como en otros pronunciamientos incompatibles con el presente dictamen. Para que un pago del empleador sea remuneración según el artículo 41 del Código del Trabajo, deben concurrir copulativamente cuatro elementos: que sea contraprestación; en dinero o especie avaluable; percibido
Emitido por: Dirección del Trabajo
Qué significa para tu empresa · Remuneraciones y cotizaciones
Tratan sueldos, gratificaciones, ingreso mínimo, cotizaciones y otros pagos al trabajador.
- Revisa si cambia algún monto mínimo o tope.
- Actualiza contratos y liquidaciones.
Cuando sube el ingreso mínimo, también cambian la gratificación legal tope y los sueldos base que estaban en el mínimo.
Este resumen es una explicación de apoyo y no reemplaza el texto oficial ni una asesoría para tu caso. Ir a la fuente oficial ↗